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Kriminalpolizei - Referat
Kriminalpolizistin
Besoldungsgruppen:
A 2 bis A 6, >Einfacher Dienst (unterste Laufbahn Beamtentum)
A 6 bis A 9, > Mittlerer Dienst (Laufbahn Beamtentum)
A 9 bis A 13, > Gehobener Dienst (Laufbahn besondere Fachrichtung)
A 13 bis A 16, >höherer Dienst (höchste Laufbahn für Beamte in Deutschland)
- Einstellung gehob. Dienst (erfolgreich abgeschlossen 2 ½ Jahre) (Am besten Abi ; uneingeschränkt. Fachhochschulreife)
als Polizeikommissar bzw. Kriminalkommissar mit Besoldungsgruppe A9 eingestellt.
Verdienst:
- # erstes Lehrjahr knapp 900€
- #Zweites und drittes „Lehrjahr“ erhöht Summe um jw. 65€ >(2.LJ: 965€ ;
3.LJ: 1030€)
- (Nach Abschluss d. Ausbildung werden Beamte, mind. 27 Jahre alt, Beamte auf Lebenszeit ernannt. > )
# Ledig (Steuer Kl. I) 21 Jahre : 2.343€ brutto, 1.990€/1800€ Netto
# Verheiratet (St. Kl. IV): 2.455€ brutto, 2.070€ Netto
- Polizeibeamte zahlen keine : Sozialversicherungsbeiträge, Krankenkasse, Rentenversicherung oder Arbeitslosenversicherung
- KriPo nicht ganz so spannend wie im Fernsehen dargestellt.
- Erst am Tatort wenn gefährliche Dinge erledigt sind, da 1 Angriff von Schutzpolizei durchgeführt wird
- Sachbearbeiter bei KriPo > best. Deliktsfeld spezialisiert, d.h. schnell in Routine einschleichen. Bei Schutzpolizei = Abwechslung größer.
- -> Deliktsfelder :
- # Betrugsdelikte (Im Rahmen des Bezahlvorgangs)
- # Fälschungsdelikte
- # Verbreitung von Pornografie sowie sonst. Verbotene Dienstleistungen und Waren (Besitz von Waffen, Drogen,.)
- # Hehlerei (Handel mit Sachen, die anderer gestohlen hat)
- # Verstoß gg. Datenschutzgesetz
- Beschäftigt auch mit Jugendkriminalität, Staatsschutzdelikten und Waffen- und Falschgeldkriminalität und natürlich gezielte Fahndung nach Personen und Sachen
- Arbeit bei KriPo findet überwiegend Büro & Schreibtisch statt,
 meiste Arbeit am Computer erledigt wird.
- In Hessen > Jeder Polizeibeamte Waffe auch privat tragen.
- Meiste Bundesländer vorher beantragen / genehmigen
- In Zivil sind Waffen grundsätzl. verdeckt tragen.
Voraussetzungen:
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz (Selbstsicherheit, Selbstvertrauen, Selbstbehauptung, Durchsetzungsvermögen, Kontaktfähigkeit.)
- Flexibilität (Anpassungsfähig)
- Gepflegtes Äußeres / Erscheinungsbild
- Gute Umgangsformen
- Gute & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten
Einstellungsvoraussetzungen:
- Man muss Deutscher sein oder Staatsangehöriger der europ. Union (für Ausländer gelten Sonderregelungen)
- gesundheitl. Eignung
- Erste oder zweite jurist. Staatsprüfung mit Prädikat (mind. Befriedigender Erfolg) absolviert.
- Geeignetes wirtschaftl. Hochschulstudium (Wirtschafts-, Sozial-, Politik-, Betriebswissenschaften etc.) mit überdurchschnittl. Erfolg absolviert hat. (Absolventen von Fachhochschulen erfüllen Voraussetzungen NICHT!)
- Zum Einstellungstermin (i.d.R. 1.Oktober), das 32. Lebensjahr NICHT vollendet hat
- Polizeivollzugdiensttauglich ist, Augenfehlleistung darf nicht mehr als -2.0 (kurzsichtig), bzw. +2,5 (weitsichtig) betragen.
- Mindestgröße : Frauen : 1.60m ; Männer : 1,65m
- Schwimmfähigkeitsnachweiß (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
- Im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist
- Keine Vorstrafen, oder anhängl. Strafverfahren
- Nachweis über 6 Jahre Englischunterricht
- Aktuelles Deutsches Sportabzeichen (Sehr hart & viele schaffen es nicht!), darf nicht älter als 12 Monate sein, (Sporttest bei d Polizei)
Auswahlverfahren:
Zuerst: Vorauswahl:
- Auswahlkommission betrachtet reine Aktenlage,
- > kontrolliert Bewerbung auf Vollständigkeit ; Erfüllen der Voraussetzungen ; beweisen sportl. Fähigkeiten > Bewerbung (Leistungsindex > Deutsches Sportabzeichen)
Dann: Auswahlverfahren Polizei - 1. Tag:
- Testverfahren : Überprüfung von Gedächtnisleistung d Bewerbers (Dinge merken, die man das 1 Mal sieht, Text/Foto) >Wichtig für später (Täter rennt weg)
- Persönl. Fähigkeiten werden abgefragt ; wie bei Voraussetzungen ; Teamfähigkeit, soz. Kompetenz,..
- Anschließend Bewerbungsgespräch mit Auswahlkommission ; Persönl. Eingehen auf Person, stellt Fragen bzgl. Tätowierungen oder evtl. Vorstrafen. Danach >Mittagspause
- Nach Pause > Ergebnisse ; Für die jenigen, die nicht bestanden haben >Ende des Verfahrens
- Bei Bestehen : Weitere EDV-Tests zur Prüfung von Konzentration, Aufmerksamkeit und Reaktion
Anschließend: Auswahlverfahren Polizei – 2.Tag
- Ärztliche Tests. Polizeiarzt überprüft Herz und Nieren. Dazu gehören u.a. EKG + Hör- Sehtest.
- Früher mussten sportl. Leistungen bewiesen werden ; heutzutage werden die aber durch Bewerbung bewiesen
Zuletzt: Auswahlverfahren Polizei – Assessment Center (AC)
- Halber Tag, Testen der Stressresidenz und …. Wer Kriterien erfolgreich erfüllt hat eine Chance den Polizei Einstellungstest erfolgreich zu durchlaufen.
- 2 Rollenspiele in einem Vortrag (testen der Fähigkeiten und Eigenschaften)
- Dann persönl. Auswahl/-Bewerbungsgespräch mit Auswahlkommission
 Näheres Kennenlernen des Bewerbers ; Persönl. & biografische Fragen, und Fragen zur Selbsteinschätzung
- Am Ende > Feedback (Chancen zur Einstellung ,..)
Polizeidichte:
Deutschland: 1:372 (Ein Landespolizist trifft auf 372 Einwohner)
Ostdeutsche Länder: 1.290 – 1:360 (Mehr Polizisten für Einwohner!)
31.000 Vollzugsbeamte der Bundespolizei ; 5.600 Beschäftigte des Bundeskriminalamtes.
Dieses Referat wurde eingesandt vom User: Schoki
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