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Welche Verantwortung trägt der Verbraucher - das Beispiel Aldi - Referat
Welche Verantwortung trägt der Verbraucher? - Das Beispiel Aldi
Fakten über Aldi
Firmendaten
Umsatz: weltweit 52,8 Mrd. €
- davon 22,5 Mrd. € in Deutschland
Gewinn:
- Aldi Nord: 295 Mio €
- Aldi Süd: 460 Mio €
Filialen: weltweit 10000
Mitarbeiter:
- Aldi Nord: 23021
- Aldi Süd: 26193
Sitz:
- Nord: Essen
- Süd: Mühlheim / Ruhr
Geschichte
Die Anfänge von Aldi liegen bis ins Jahr 1913 zurück, damals gab es nur einen Laden, ein Bäcker-Laden.Aldi wurde im Jahr 1948 als „Albrecht-Discount“ von den Brüdern Karl und Theo Albrecht gegründet. Später wurde es in Aldi umbenannt und 1961 in Süd und Nord geteilt.4400 Filialen befinden sich in Deutschland, davon bringt jede jährlich etwa 230 Mio € Umsatz. In weiteren 16 Länder befinden sich 5700 weitere Filialen unter anderem Namen, z.B. in Österreich Hofer
Die Vorwürfe
Es ist bekannt, dass Aldi sehr geringe Preise hat und trotzdem einen hohen Gewinn. Dieser kommt u.a. dadurch zustande, dass die Läden sehr einfach strukturiert sind, dies sei laut Aussage von Aldi der Hauptfaktor. In Wahrheit merkt man aber, dass dieser Gewinn vor allem durch die Ignoranz von sozialen Bedenken wie Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und insbesondere der Nichtbeachtung von Arbeitsrechten in den Ländern, wo Aldi's Zulieferer die Produkte herstellen zustande kommt. 2007 konnte das Südwind Institut bei chinesischen und indischen Aldi – Zulieferern eine Arbeitsrechtsverletzung in großem Ausmaß nachweisen. Mehr als elf Stunden Arbeitszeit und nur zwei bis vier freie Tage im Monat und dies unter katastrophalen Lohnverhältnissen mussten die Arbeiter schuften.
Aldi ist nicht unschuldig
Diese Bedingungen kommen unter anderem auch dadurch zustande, dass Aldi seine Lieferanten und Zulieferer unter enormen Preisdruck setzt, weshalb diese Zulieferer eben bei den Arbeitskosten sparen müssen.
Harte Vorwürfe
- Löhne betragen ca. Hälfte des chin.
Mind.Lohns
Vernachlässigung Gesundheits-und
Sicherheitsstandarts
Unterdrückung Gewerkschaften,
sexuelle Belästigung von Frauen
Körperliche und psychische
Misshandlung
Fabrik erwartet 1 Monat ohne Lohn
zu arbeiten
Beschäftigung von Minderjährigen
(Fälschung von Ausweisen )
Einschränkung der Arbeitsrechte
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